东风有限装备公司通用铸锻厂扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

发布时间:2019-12-10


通用铸锻厂“不忘初心 牢记使命”主题教育专题党课


为离退休党员佩戴党徽
  (记者 熊秋琳 通讯员 翁天华)这是一场不忘初心的精神洗礼,在寻根问本中感悟初心、践行初心。这是一次牢记使命的思想激荡,在学思践悟中担当使命,勇毅前行。
  “坚守初心,牢记使命。为企业谋发展,为员工谋福祉,做精铸铁、做专冲焊、打造有色小巨人。以强烈的危机意识,抢抓市场、突破技术、形成行业领先的核心制造技术,并成为工厂核心竞争力。”作为东风公司第二批开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的单位,通用铸锻厂党委精心部署,严格按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,充分借鉴运用第一批主题教育成功经验,牢牢把握本次主题教育契机,将主题教育与提升党员干部政治理论素养相结合,与党员干部强化使命担当相结合,与推动通用铸锻厂事业发展相结合,扎实抓好学习教育,认真开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。党员干部在学用结合中促进知行合一,融会贯通,强化担当精神,提升干事创业信心,助力工厂持续健康发展。
  在真学真信中坚定信念
  走进通用铸锻厂,办公楼LED大屏上,工厂大门两侧的宣传栏上,“不忘初心、牢记使命”的宣传口号以标语、板书等多种方式映入眼帘;各党支部的宣传栏里,贴满应知应会等宣贯内容……一片浓厚的主题教育氛围。
  今年9月5日,东风公司启动第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育后,通用铸锻厂党委中心组第一时间组织学习,领会精神。
  “要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步树牢‘四个意识’、增强‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’,紧密结合工厂发展和党的建设实际,高质量高标准开展好主题教育,推动各项工作再上新台阶。”在通用铸锻厂班子层面形成高度共识。同时,要求工厂各党支部对广大党员干部深入开展革命传统教育和警示教育,缅怀初心,强化党性。
  工厂党委对主题教育进行周密策划、认真部署,明确要实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的总体目标。
  政治上的坚定源于理论上的清醒。理论学习有收获,思想政治受洗礼,是“不忘初心 牢记使命”主题教育的一项重要目标。
  对照学懂、弄通、做实的标准,首先要过的是“思想认识关”。
  通用铸锻厂党委组织党员领导干部通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,认真学习党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,坚持静下心、坐下来,真正学深悟透、入心入脑,引导党员干部以理论滋养初心、以理论引领使命,不断提升运用党的创新理论指导实践,工厂党委共集中学习42.5个学时。
  通过强化学习,切实提高了领导干部的政治素养和政策理论水平,打牢了主题教育的理论之基。
  10月25—30日,工厂党委班子成员分别在基层联系点讲授专题党课,同时组织工厂全体党员集体观看献礼祖国70华诞爱国主义教育电影《我和我的祖国》,组织全体党员到革命教育基地郧阳区南化塘接受红色教育。
  榜样是无声的教材,更有无穷的力量。该厂党委充分发挥工厂巾帼宣讲团的作用,先后组织4场先进人物大型宣讲活动,对张富清、黄文秀以及工厂3名基层优秀党员的事迹进行了现场宣讲,实现全员覆盖,以先进事迹感染全厂每一名员工。
  为确保主题教育全覆盖,在11月12日的先进事迹报告会上,该厂党委特别邀请30多名离退休党员参加,并开展赠送书籍、集中授课、佩戴党徽活动,针对不能到场的老党员,开展送书上门活动,进一步强化离退休老党员的党性意识。
  通过原原本本读原著,专题党课、红色基地学习、观看教育视频、大型宣讲等方式,该厂党委领导班子、党员不断接受思想政治上的洗礼,起到了“补钙”、“充电”的良好效果。
  在知行合一中担当作为
  “通过理论学习,不断提高思辨能力,然后应用到实际工作中,创造更好业绩,这将是本次主题教育最大的成果。”通用铸锻厂党委反复强调。
  敢想、敢做、敢当,是对党忠诚的基石,是安放初心的底座。
  力戒形式主义,工厂党委坚决落实每一名党员为群众做一件实事的原则,让群众切实感受到主题教育带来的新变化。
  11月12日,通用铸锻厂制造联合党支部全体党员、积极分子20余人开展“不忘初心 牢记使命”志愿服务活动,对物流运行部2大“脏、乱、差”区域进行现场“5S”集中清理,使仓储环境焕然一新,员工们纷纷竖起了大拇指。
  11月22日,有色作业部党支部以党小组为单位,结合之前的员工身边困难调查,帮助修复机加工脚踏板损坏问题;帮助员工解决热水器水垢长时间没有清理的问题;帮员工装上了热水龙头,解决了冬天热水洗手的问题;新工厂停车场门前的坑填平了,停车场的照明灯装上了。11月28日,机关党支部组织党员针对铸铁作业部铸铁车间大箱班员工定向捐赠工作服26套。
  党员通过志愿者服务活动,切实响应了员工需求,受到员工的一致好评。
  通用铸锻厂党委坚持学习与研讨同步,坚持理论联系实际的学风,紧密联系工厂经营中的难点和痛点,围绕工厂搬迁下阶段重点工作、生产经营需要把握的关键环节、工厂轻量化人才队伍建设及重点工作等,开展6次研讨,输出研讨课题成果15项,探讨解决通用铸锻厂改革发展中的实际问题。
  坚持问题导向,奔着问题去,围着问题干,在学习教育、检视问题中明初心、守初心,在整改落实、解决问题中担当作为,党员干部在知行合一中,为工厂事业高质量发展提供了支撑。
  非凡之事业,必有非凡之精神、非凡之担当。9月23日,通用铸锻厂党委班子成员到有色作业部,就“提升有色作业部市场应对能力、激发市场开发和产品开发的内生动力”等进行专项调研。10月8日,通用铸锻厂党委班子成员到机关党支部所属各职能部门,就党建工作在基层党支部落实,员工关注的热点,工作、生活中的难点,以及工厂经营管理方面存在的突出问题开展调研。
  9月底至10月中旬,工厂党委领导班子成员在各自联系点现场调研,扎实开展“三必谈”,累计谈心谈话89人次;主持召开征集意见座谈会6场次,收集意见和建议81条,涉及工厂发展、企业党建、工厂管理、现场改善、市场营销、新品开发等方方面面。座谈会后,针对收集的意见和建议,归纳整理为30项具体问题点,制定了61项具体整改措施,组织召开党委会,认真分析征求到的意见和建议,明确了班子及班子成员整改的目标和方向。
  在扎实行动中破解事业发展桎梏
  将主题教育与提升党员干部政治理论素养相结合,与党员干部强化使命担当相结合,更要与推动通用铸锻厂事业发展相结合。
  11月16日,周六,下午6点,冲焊作业部党支部书记胡启朋加完班后,又大步流星往冲焊作业部车间奔去。“党员支援一线,今天排班轮到我了。”原来,冲焊作业部面临高产,在“不忘初心 牢记使命”调研中,工厂领导班子与作业部党支部一起,制定了组织党员下班后支援一线生产2小时的措施。今年前三个季度,该作业部已完成产值1.1亿元,当前,正朝着1.3亿元挑战目标发起冲刺。
  “今年,我们新增了一个3000万元的大项目,大家干劲都很足,因为关系到全厂今年能否完成年度目标。”冲焊作业部冲压工程师胡世乐说。
  学习教育期间,该工厂党委成员针对铸件表面质量这个亟待解决的老大难问题,成立专班,在深入调研基础上,制定了质量整改提升行动。发货前,油漆的清理、打磨由专人监控并清理到位;造型的涂刷等各工序都制定相应表单,一一进行质量确认。整个行动由车间主任负责督查,并在晨会、夕会上严格落实。
  今年前10个月,有色作业部就差不多完成了全年经营目标,但该团队并没有“小成即满”,而是积极规划2020年,他们马不停蹄跑市场,成功拓展东风越野车14个支架项目和东风银轮壳体项目,每个项目都可为2020年增收1000万元。目前,各项目正在紧张研发中。
  结合基层调研,围绕工厂面临的发展形势,引导全体党员员工知大势,明使命,敢担当。就这样,一场场执行力提升,全员作风提升的整改在各作业部全面拉开,为工厂事业发展提供了源源动力。
  守初心、担使命,关键在落实。调研中,针对员工群众反馈的三次大合唱活动奖励发放迟缓、办公楼设施损坏、食堂饭菜质量不高、自主文体活动少参与面不够等11项问题,立行立改,对于短期整改有难度的问题,列入整改清单制定整改计划逐项落实,整改落实完成后,工厂党委将向全厂员工通报,切切实实让员工感受到主题教育带来的新变化与新成效,带来更多的获得感。